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El sueldo bruto es la cantidad total que tu empresa te paga antes de aplicar retenciones y cotizaciones. En otras palabras, es tu salario sin ningún tipo de descuento. Es el número que a menudo aparece en las ofertas de trabajo, pero no es lo que recibes finalmente, ya nos gustaría eh.
El sueldo bruto es la cantidad total que tu empresa te paga antes de aplicar retenciones y cotizaciones. En otras palabras, es tu salario sin ningún tipo de descuento. Es el número que a menudo aparece en las ofertas de trabajo, pero no es lo que recibes finalmente, ya nos gustaría eh.
El cálculo del sueldo bruto se puede obtener sumando todos los conceptos que forman parte de tu salario (como base salarial, pluses, pagas extra prorrateadas, etc.) antes de restar las retenciones.
El sueldo neto es el dinero que realmente recibes en tu cuenta bancaria. Es la cantidad restante después de descontar las retenciones de IRPF, Seguridad Social y otras deducciones obligatorias. Es el número importante, ya que define tu poder adquisitivo.
Para obtener el sueldo neto, debes restar al sueldo bruto las deducciones y retenciones. Estas incluyen las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención del IRPF, que varía en función de tu situación personal y familiar.
Si tu sueldo bruto es de 30.000€ anuales, las retenciones para la Seguridad Social pueden ser de unos 6,35% y la retención de IRPF, dependiendo de tu situación, podría ser de un 12%. Así, después de restar estas deducciones, tu sueldo neto sería considerablemente menor.
Conocer la diferencia entre el sueldo bruto y neto es clave para las empresas y los empleados. Para las empresas, el bruto representa el coste total de un trabajador, mientras que para los empleados, el neto es lo que les importa. Por eso, es esencial tener claridad sobre qué cifras se están discutiendo, especialmente al negociar un salario.
Muchas veces, cuando se habla de un aumento de sueldo o de una oferta laboral, los números que se mencionan suelen referirse al salario bruto, lo que puede dar lugar a confusiones. Imagina aceptar una oferta de trabajo pensando que recibirás una cifra determinada, y luego darte la sorpresa porque el sueldo neto es más bajo de lo que esperabas... no queremos eso ¿verdad?
Se aplican las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención de IRPF, cuyo porcentaje varía según tus circunstancias.
Si cobras en 12 pagas, tu sueldo neto mensual será más alto, ya que recibes todo el dinero en menos meses. Si lo haces en 14, el sueldo se distribuye en pagas extra, pero el total anual es el mismo.
Entender la diferencia entre sueldo bruto y neto es fundamental para gestionar tus finanzas personales y negociar tu salario. Con TaxDown, te ayudamos a calcular correctamente tus retenciones y optimizar tu declaración de la renta, para que no pierdas ni un céntimo de lo que te corresponde. ¡Confía en nosotros para sacar el máximo provecho de tu dinero y sueldo!
