¿Has escuchado hablar del modelo 145 y no sabes lo que es? Te explicamos con detalle su significado, donde puedes encontrarlo en el borrador de la declaración de la renta y lo más importante, para qué sirve.
Es uno de los documentos más significativos y fundamentales en la declaración de la renta ya que, determina el porcentaje de retención y esto hará que tu resultado salga a pagar o a devolver en el próximo ejercicio.
La reclamación económico-administrativa es un procedimiento gratuito para impugnar decisiones de Hacienda cuando crees que se han equivocado. Tienes 1 mes desde la notificación para presentarla, no necesitas abogado y la resuelve un tribunal independiente. Debes explicar claramente tu caso, aportar pruebas y ser específico en lo que pides. Aunque debería resolverse en 1 año, suele tardar más. Si te deniegan la reclamación, puedes seguir reclamando por otras vías. Es tu derecho como contribuyente y puede ahorrarte mucho dinero.
Es un formulario de la Agencia Tributaria que está relacionado con el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) a través del cual el contribuyente comunica su situación personal y familiar a su pagador (normalmente, su empresa). Esto determinará el porcentaje de retención del IRPF que se aplique en su nómina.
Recuerda, que las retenciones son cantidades anticipadas que se le hacen a Hacienda. Por lo que el contribuyente, cuando realice la declaración de la renta, tiene derecho a deducirse esos pagos. En caso contrario, estaría tributando por el mismo concepto dos veces. Por esta razón, es importante no cometer errores al rellenarlo, ya que la empresa calculará las mencionadas retenciones en base a los datos reflejados en este modelo.
El modelo 145 tiene las siguientes secciones:
Después de rellenar todos estos datos, solamente habrá que incluir la fecha y firmar el documento para que sea válido.
El modelo 145 sirve para calcular la retención de IRPF que será aplicada en tu nómina cada mes. De ahí que la precisión con la que completes el modelo 145 será fundamental para recibir un mayor o menor salario neto.
Lo más habitual es rellenar el modelo 145 cuando se empieza a trabajar en una nueva empresa para generar su nómina o cuando se produce algún cambio significativo en la situación personal o familiar en un periodo de 10 días.
Si el trabajador no comunica al pagador todos los datos correctamente, se pueden dar dos situaciones: la retención que le practiquen puede ser mayor a la que debería o que sea menor a la que le corresponde.
En primer lugar, si te han retenido más de lo que deberían, esa cantidad de más no la recuperas al momento, sino que tendrás que esperar a pedir la devolución cuando hagas tu Declaración de la renta. En estos casos, el trabajador debe avisar a la empresa en un plazo de 10 días para que lo tengan en cuenta. Este aviso se tendrá en cuenta en la siguiente nómina que se prepare, siempre que queden al menos 5 días antes de que se empiece a preparar esa nómina desde el momento en que se informa.
Por otro lado, puede darse el caso que la retención que le practiquen sea menor a la que debería. En ese supuesto, se estará cometiendo una infracción tributaria. Esta infracción será sancionable con una multa del 35 al 150% de las cantidades que se hubieran dejado de retener. Las variaciones que se produzcan durante el año y que supongan un tipo de retención menor, el trabajador podrá comunicarlas para que se regularice. La regularización podrá ser efectuada desde que la fecha en la que se comunique, siempre y cuando resten, al menos, 5 días para la confección de la nómina.
Todo esto viene regulado en el artículo 205 de la Ley General Tributaria.
Vale, todo suena muy bien… pero ¿y si tengo preguntas? Aquí van las respuestas que más suele buscar la gente como tú.
¿Cada cuánto tiempo tengo que rellenar el modelo 145?Normalmente solo necesitas rellenarlo cuando empiezas a trabajar en una empresa o si cambian cosas importantes en tu vida personal o familiar (como casarte, tener hijos o divorciarte). Aun así, es recomendable revisarlo una vez al año, sobre todo al inicio del año fiscal.
¿Qué pasa si no entrego el modelo 145 a mi empresa?Pues básicamente, te aplicarán la retención más alta posible. Esto significa que te quitarán más dinero cada mes de lo que probablemente te tocaría. ¡Y claro! Luego te lo devuelven en la Declaración de la renta, pero mientras tanto te aprietan el bolsillo.
¿Qué tipo de datos tengo que poner en el modelo 145?Tienes que indicar cosas básicas como tu estado civil, si tienes hijos o familiares a tu cargo, si pagas pensiones, si compraste tu casa antes de 2013, etc. Todo esto sirve para calcular cuánto te tienen que retener en la nómina.
Si tienes dudas sobre el Modelo 145 y cómo afecta a tu nómina y declaración de la renta, aquí te resolvemos las preguntas más comunes de forma clara y sencilla.
Es un formulario que entregas a tu empresa para comunicarles tu situación personal y familiar (si estás casado, tienes hijos, personas a tu cargo, etc.). Con esta información, tu empresa calcula cuánto IRPF te tiene que retener cada mes en la nómina. Básicamente, es la forma de decirle a tu empleador: "Esta es mi situación, así que retenme lo que me corresponde".
Debes rellenarlo cuando empiezas a trabajar en una nueva empresa o cuando hay cambios importantes en tu vida: te casas, tienes un hijo, te divorcias, alguien pasa a depender de ti económicamente, etc. Lo importante es comunicar estos cambios en un plazo de 10 días para que tu empresa ajuste las retenciones correctamente. También es buena idea revisarlo al inicio de cada año.
Si no lo entregas, tu empresa te aplicará la retención máxima por defecto, lo que significa que te quitarán más dinero del necesario cada mes en tu nómina. Aunque luego Hacienda te lo devuelva en la declaración de la renta, mientras tanto estarás cobrando menos de lo que te correspondería. Es como prestarle dinero al Estado sin necesidad.
Sí, de hecho debes hacerlo. Si hay cambios en tu situación personal o familiar, tienes que comunicarlo a tu empresa en un plazo de 10 días. Eso sí, ten en cuenta que el cambio se aplicará en la siguiente nómina siempre que avises con al menos 5 días de antelación antes de que empiecen a prepararla.
Tienes que indicar tus datos personales, tu estado civil, si tienes hijos menores de 25 años o con discapacidad, si tienes ascendientes mayores de 65 años viviendo contigo, si pagas pensiones compensatorias, y si compraste o rehabilitaste tu vivienda habitual antes de 2013. Toda esta información ayuda a calcular tu retención de forma más precisa.
Depende del tipo de error. Si te retienen de más, no pasa nada grave, pero cobrarás menos cada mes hasta que Hacienda te lo devuelva en la declaración. Si te retienen de menos, puedes enfrentarte a una sanción de entre el 35% y el 150% de lo que dejaron de retenerte, ya que se considera una infracción tributaria. Por eso es importante rellenarlo bien y actualizarlo cuando sea necesario.
No lo presentas en Hacienda, sino directamente a tu empresa o pagador. Es tu empleador quien lo necesita para calcular correctamente las retenciones de tu nómina. Normalmente te lo pedirán cuando te incorpores o puedes solicitarlo tú mismo al departamento de recursos humanos o administración.
La comunicación de datos mencionados anteriormente es obligatorio realizarla con anterioridad el 1 de enero de cada año natural o del inicio de la relación. Además, a diferencia de otros documentos, este modelo no se presenta ni tramita ante la Administración Tributaria, sino ante el pagador o empresa.
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