Todo lo que debes saber sobre la baja de maternidad para autónomos

¿Debes seguir pagando la cuota de autónomos?

No.

Mientras estés de baja por maternidad no tienes que pagar la cuota de autónomos. Esto no suspende la cotización porque lo que ocurre es que está bonificada al 100%.

Así que la situación es estupenda: mientras dure la baja sigues cotizando pero no te cuesta ni un céntimo.

¿Cuánto puedes estar de baja?

La baja por maternidad del autónomo consiste en un permiso de trabajo retribuido que abarca un período de tiempo de 20 semanas. Ahora bien,  a esta regla general hay que hacer matizaciones en dos sentidos diferentes:

1.- Casos en los que el plazo de 20 semanas se amplía:

• Parto, adopción o acogimiento múltiple: una semana por cada hijo a partir de uno.
• Caso de discapacidad: una semana.
• Parto prematuro y hospitalización por más de 7 días: la ampliación será del mismo número de días durante los que el hijo permanezca ingresando con un máximo de 13 semanas adicionales.

2.- Tratamiento del período de descanso:

• 6 Primeras semanas: Son de disfrute obligatorio e ininterrumpido, a jornada completa e inmediatamente posteriores al parto o a la resolución judicial o administrativa en caso de adopción o acogimiento. La madre biológica puede adelantarlas hasta 4 semanas antes de la fecha del parto.
• 14 Siguientes semanas (o resto del período si se ha ampliado): Son voluntarias y las puedes disfrutar de forma continuada o interrumpida en períodos semanales. También a media jornada si lo deseas, en cuyo caso trabajarás la mitad del tiempo y cobrarás la mitad de la prestación, lo cual te permitirá alargar el plazo al doble.

El tiempo total con el que cuentas es de 12 meses, de forma que llegado este momento perderás la parte de la baja que no hayas disfrutado.

Requisitos que debes cumplir

Si eres autónoma, para poder disfrutar del permiso retribuido que implica la baja por maternidad tienes que:

1. Ser madre por nacimiento o por adopción, o bien iniciar la guarda con fines de adopción o el acogimiento familiar por un período superior a un año. En los casos de adopción, guarda o acogimiento el menor debe tener una edad inferior a 6 años.
2. Cumplir una serie de requisitos, que son los siguientes:

• Estar dada de alta como autónoma o en alguna de las situaciones asimiladas al alta (por ejemplo, durante los 90 días siguientes al mes en que se causó la baja del régimen por cese de la actividad).
• Haber cotizado por un período mínimo que varía en función de la edad:
  • Si eres menor de 21 años en la fecha del parto, o en la de la resolución administrativa o judicial en los casos de acogimiento o adopción, no se requiere período mínimo de cotización.
  • Si has cumplido los 21 años pero eres menor de 26 tienes que tener cotizados un mínimo de 90 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al inicio del permiso, o bien 180 días a lo largo de toda tu vida laboral.
  • Si has cumplido los 26 años o más tienes que tener cotizados un mínimo de 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al inicio del permiso o bien 360 días a lo largo de toda tu vida laboral.
  • Estar al corriente en el pago de las cuotas, aunque si tienes alguna pendiente podrás ingresarla en un plazo de 30 días naturales improrrogables.

Cómo pedirla paso a paso

Puedes solicitar la baja de maternidad de autónomos tanto de forma presencial en la oficina del Instituto Nacional de la Seguridad Social (con cita previa) como por vía telemática a través de la página web.

En ambos casos deberás presentar la siguiente documentación:

• Los formularios debidamente cumplimentados, que son: el impreso de solicitud (en el que además de una serie de datos personales deberá constar el número de cuenta bancaria en la que deseas cobrar la prestación), la declaración de situación de la empresa y  la declaración de disfrute a tiempo parcial si procede.
• DNI de ambos progenitores o NIE y pasaporte en caso de que alguno sea extranjero.
• Informe de maternidad expedido por el Servicio Público de Salud.
• Resolución administrativa o judicial en los casos de acogimiento o adopción.
• Libro de familia o certificado de inscripción en el Registro Civil.
• Documentación emitida por la comunidad autónoma que justifique el inicio de los trámites de adopción internacional, si es el caso.
• Justificante de hospitalización o discapacidad cuando proceda la ampliación del permiso.

Bonificación de cuotas tras la maternidad

Cuando la autónoma se incorpore nuevamente a su trabajo una vez finalizado su descanso por maternidad cuenta con una importante ventaja durante los 24 meses siguientes (art. 38 bis de la Ley 20/2007, Estatuto del Trabajo Autónomo):

• Bonificación del 80% de la cuota por contingencias comunes, lo que equivale a una cuota aproximada de 80 euros mensuales si se cotiza por la base mínima.
• Si la base de cotización es superior a la mínima, la bonificación sigue siendo del 80% de la cuota.

Para disfrutar de esta ventaja es necesario que la reincorporación se realice dentro de los 2 años siguientes a la fecha del nacimiento, adopción o acogimiento.

Caso especial: víctimas de violencia de género

Si bien no está relacionado directamente con la baja por maternidad sí que viene a colación comentar este supuesto específico porque implica también una interrupción en el desempeño de la actividad empresarial o profesional de la emprendedora.

Y es que la normativa contempla la bonificación del 100% de la cuota de autónomos para las mujeres víctimas de la violencia de género que, como medida de protección, se ven obligadas a dejar de trabajar en su negocio.

El plazo durante el que se aplica es de 6 meses.

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Y terminamos este artículo con dos ideas importantes que debes tener presentes:

1. El hecho de que estés de baja por maternidad, cobrando la prestación y sin tener que pagar la cuota de autónomo por estar bonificada no implica que tus obligaciones fiscales queden también suspendidas ni mucho menos: deberás seguir presentando tus declaraciones a Hacienda religiosamente.
2. Desde TaxDown estaremos encantados de ayudarte en este sentido, así que tú podrás estar disfrutando de tu peque tan ricamente (que es lo que toca) y tener, además, la tranquilidad de que nada se va a quedar por hacer con el Fisco.

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