Cómo descargar y rellenar el modelo 145

Si te preguntas cómo rellenar el modelo 145, estás en el lugar adecuado. Este formulario es fundamental para comunicar a tu empleador tu situación personal y familiar, lo que permite ajustar correctamente las retenciones del IRPF en tu nómina. En este artículo te explicamos paso a paso cómo descargar, rellenar y evitar errores al cumplimentar el modelo 145. ¡Vamos al grano!

¿Quién debe presentar el modelo 145?

El modelo 145 debe ser presentado por todos aquellos trabajadores que quieran notificar a su empleador cambios en su situación personal o familiar que afecten a las retenciones del IRPF. Esto incluye:

• Nuevos empleados que comienzan en una empresa.
• Trabajadores que han tenido un hijo o cambios en su situación familiar (matrimonio, separación, etc.).
• Personas con discapacidades o familiares dependientes.

Es importante que actualices el modelo siempre que ocurra un cambio, ya que si no lo haces, podrías estar pagando más IRPF del que te corresponde.

Cómo descargar el modelo 145

Para descargar el modelo 145, sigue estos sencillos pasos:

1. Accede a la web de la Agencia Tributaria.
2. En la página de la Agencia Tributaria, busca la sección de modelos y formularios.
3. Selecciona el Modelo 145 y descárgalo en formato PDF.

¡Y listo! Ya tienes el modelo 145 para rellenar y guardar en tu dispositivo.

Cómo rellenarlo paso a paso

El rellenar el modelo 145 es sencillo, pero es importante que no te saltes ningún detalle. A continuación te lo explicamos paso a paso:

1. Datos personales: En la primera parte del modelo, debes completar tu nombre, apellidos, NIF, estado civil y la fecha en la que se presenta el modelo.
2. Situación familiar: Tienes tres opciones aquí:
   • Opción 1: Soltero/a sin hijos.
   • Opción 2: Casado/a, y tu cónyuge no gana más de 1.500 euros al año.
   • Opción 3: Tienes hijos a tu cargo o algún familiar dependiente.
3. Hijos o descendientes: Si tienes hijos menores de 25 años o mayores con discapacidad, inclúyelos aquí. Especificando el número de hijos y su fecha de nacimiento.
4. Ascendientes a tu cargo: En esta sección, debes incluir a tus padres o abuelos si viven contigo y dependen económicamente de ti.
5. Discapacidad: Si tú o alguno de los miembros de tu familia tiene una discapacidad reconocida, indícalo en esta sección.
6. Domicilio fiscal: Aquí solo debes indicar tu dirección completa y actual.
7. Firma: No olvides firmar y fechar el formulario. Si lo presentas en formato digital, asegúrate de utilizar un certificado digital.

Ejemplo de modelo 145 ya cumplimentado

Para que no te quede ninguna duda, aquí te mostramos cómo debería quedar el modelo 145 rellenado correctamente:

1. Datos personales completos: Nombre, NIF, estado civil.
2. Situación familiar: Elegir la opción que te corresponda según tu situación actual.
3. Hijos o ascendientes a tu cargo: Incluyendo la fecha de nacimiento.
4. Domicilio fiscal: Asegúrate de no omitir nada.

En nuestro ejemplo ficticio, un trabajador casado con dos hijos ha indicado que su cónyuge no supera los 1.500 euros anuales y que tiene a sus dos hijos menores a su cargo.

Errores comunes que debes evitar al rellenarlo

Aunque el modelo 145 parece sencillo, hay algunos errores comunes que pueden provocar que no te apliquen correctamente las retenciones del IRPF:

1. No actualizar el modelo: Si cambias de estado civil, tienes hijos o cambia la situación económica de tu cónyuge y no lo notificas, podrías estar perdiendo dinero.
2. Olvidar incluir a todos los descendientes: Si tienes hijos a tu cargo y no los incluyes, podrías estar pagando más IRPF de lo que te corresponde.
3. Errores en los datos personales: Asegúrate de que tus datos están completos y correctos. Un error en el NIF o la fecha de nacimiento puede complicar todo el proceso.
4. No firmar el modelo: Puede parecer obvio, pero muchos olvidan firmar el formulario, lo que lo invalidaría automáticamente

Para que quede claro…

El modelo 145 cumplimentado correctamente te asegura que las retenciones de IRPF en tu nómina sean las adecuadas según tu situación personal y familiar.

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