Deducción en Madrid por cuidado de hijos menores de 3 años, mayores dependientes y personas con discapacidad

Deduce hasta 618,60€ al año por contratar empleados del hogar para el cuidado de menores, mayores o personas con discapacidad.

Actualizado en:
23/12/2025
Resumiendo:
Si tienes un empleado del hogar para cuidar de hijos menores de 3 años, mayores dependientes o personas con discapacidad, puedes deducirte hasta el 25% de las cuotas de la Seguridad Social (40% si eres familia numerosa).

Si has contratado a un empleado del hogar para cuidar de tus hijos menores de 3 años, mayores de 65 años dependientes o personas con discapacidad, puedes aplicarte una deducción en la renta por los pagos que realizas a la Seguridad Social.

Contenidos:

La reclamación económico-administrativa es un procedimiento gratuito para impugnar decisiones de Hacienda cuando crees que se han equivocado. Tienes 1 mes desde la notificación para presentarla, no necesitas abogado y la resuelve un tribunal independiente. Debes explicar claramente tu caso, aportar pruebas y ser específico en lo que pides. Aunque debería resolverse en 1 año, suele tardar más. Si te deniegan la reclamación, puedes seguir reclamando por otras vías. Es tu derecho como contribuyente y puede ahorrarte mucho dinero.

¿Cuánto puedes deducir?

En este caso, la cuantía y límite máximo de la deducción es:

  • El 25% de las cuotas ingresadas por el contribuyente por cotizaciones al Sistema Especial de Empleados de Hogar del Régimen General de la Seguridad Social, con el límite de deducción de 463,95€ anuales.
  • El 40% en caso de familias numerosas con el límite de deducción de 618,60€ anuales.

Condiciones para aplicar la deducción

Para beneficiarte de esta ayuda, debes cumplir estas reglas:

  • Debes estar al corriente con tus pagos a la Seguridad Social como empleador de un hogar.
  • Tener contratada a una persona como empleado del hogar por al menos 40 horas mensuales.
  • Los ingresos de tu unidad familiar no deben superar un límite establecido basado en el número de miembros de la familia.
  • Debes convivir con la persona por la cual se aplica la deducción (hijos menores de 3 años, mayores dependientes, o personas con discapacidad).
  • En algunos casos, tanto el contribuyente como el otro progenitor deben estar trabajando o recibiendo ciertas prestaciones durante al menos 183 días del año fiscal.

Documentación necesaria

  • Contrato del empleado del hogar, donde figure la jornada mínima exigida.
  • Recibos de cotización a la Seguridad Social.
  • Certificado de discapacidad o dependencia, si aplica.
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**Se incluyen hasta 3 declaraciones automáticas. La FED es un trámite distinto y puede requerir otros documentos.

Preguntas frecuentes sobre la deducción por empleado del hogar en Madrid

Resolvemos las dudas más comunes sobre esta deducción que te permite recuperar parte de lo que pagas a la Seguridad Social por contratar a alguien que cuide de tus hijos pequeños, mayores dependientes o personas con discapacidad.

¿Qué cantidad puedo deducirme exactamente?

Puedes deducirte el 25% de las cotizaciones que pagas a la Seguridad Social por tu empleado del hogar, con un máximo de 463,95€ al año. Si tienes familia numerosa, el porcentaje sube al 40% y el límite aumenta hasta 618,60€ anuales. Es importante que guardes todos los recibos de pago para justificar la deducción.

¿Quiénes pueden beneficiarse de esta deducción?

Esta deducción está pensada para quienes contratan a un empleado del hogar para cuidar de hijos menores de 3 años, personas mayores de 65 años que sean dependientes, o personas con discapacidad. Eso sí, debes convivir con la persona a la que se cuida y cumplir con los requisitos de ingresos y cotización establecidos.

¿Cuántas horas mínimas debe trabajar el empleado del hogar?

El contrato debe ser de al menos 40 horas mensuales. Si contratas por menos tiempo, no podrás aplicarte esta deducción, aunque estés al corriente con los pagos a la Seguridad Social.

¿Qué pasa si solo uno de los dos progenitores trabaja?

En el caso de cuidado de hijos menores de 3 años, normalmente se requiere que tanto tú como el otro progenitor trabajéis o recibáis ciertas prestaciones durante al menos 183 días al año. Si no se cumple este requisito, podrías perder el derecho a la deducción.

¿Qué documentos necesito para aplicar la deducción?

Necesitarás el contrato del empleado del hogar donde conste la jornada laboral, los recibos de las cotizaciones pagadas a la Seguridad Social, y si aplica, el certificado de discapacidad o dependencia de la persona cuidada. No hacen falta facturas adicionales, con los justificantes de la Seguridad Social es suficiente.

¿Hay límite de ingresos para poder aplicar esta deducción?

Sí, existe un límite de ingresos de la unidad familiar que varía según el número de miembros. Si tus ingresos superan este límite, no podrás beneficiarte de la deducción, aunque cumplas el resto de requisitos.

¿Dónde se incluye esta deducción en la declaración de la renta?

Esta deducción se aplica en el apartado de deducciones autonómicas de la Comunidad de Madrid, concretamente en las casillas 1039 a 1051 de tu declaración. Es importante revisar que todos los datos estén correctos antes de presentarla.

¿Puedo aplicar la deducción si tengo deudas con la Seguridad Social?

No, es imprescindible estar al corriente de pago con la Seguridad Social como empleador del hogar. Si tienes alguna deuda pendiente, deberás regularizarla antes de poder aplicarte esta deducción en tu declaración de la renta.

Cómo aplicar la deducción

Puedes aplicar esta deducción en el apartado de deducciones autonómicas de Madrid, dentro de las Casillas 1039 – 1051 de tu declaración de la renta. Verifica que todos los datos sean correctos y que la documentación esté actualizada.

En TaxDown, hacemos que todo el proceso sea más fácil. Nos encargamos de que no se te escape ninguna deducción y de que tu declaración se gestione sin errores, maximizando tu ahorro.

Preguntas frecuentes

¿Puedo aplicar la deducción si contrato al empleado del hogar por menos de 40 horas al mes?

No, el contrato debe ser de al menos 40 horas mensuales.

¿Qué pasa si mi pareja y yo no trabajamos los 183 días requeridos?

Depende del caso, pero podrías perder la deducción si no cumples este requisito.

¿Necesito facturas o solo el recibo de la Seguridad Social?

El justificante de las cotizaciones a la Seguridad Social es suficiente.

¿Tienes más dudas?

¿Quieres aplicar esta deducción sin complicaciones? En TaxDown, te ayudamos a aprovechar todas las deducciones posibles, incluyendo esta para contribuyentes con discapacidad. Haz tu declaración con nosotros.

Autor
Deducción en Madrid por cuidado de hijos menores de 3 años, mayores dependientes y personas con discapacidad
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