Si has contratado a un empleado del hogar en tu vivienda habitual, puedes deducirte parte de los costes de la Seguridad Social en la declaración de la renta.
La reclamación económico-administrativa es un procedimiento gratuito para impugnar decisiones de Hacienda cuando crees que se han equivocado. Tienes 1 mes desde la notificación para presentarla, no necesitas abogado y la resuelve un tribunal independiente. Debes explicar claramente tu caso, aportar pruebas y ser específico en lo que pides. Aunque debería resolverse en 1 año, suele tardar más. Si te deniegan la reclamación, puedes seguir reclamando por otras vías. Es tu derecho como contribuyente y puede ahorrarte mucho dinero.
20% de la cotización anual a la Seguridad Social por emplear a un trabajador del hogar.
Límite máximo: 300 € al año por unidad familiar y si ambos cónyuges son empleadores, solo uno puede aplicar la deducción y deben repartirla.
Si cumples todo esto, Hacienda te devuelve una parte de lo que pagas.
Guarda estos documentos en caso de que la Agencia Tributaria solicite justificantes.
Resolvemos las dudas más comunes sobre cómo deducirte los gastos de tu empleado del hogar en la declaración de la renta si vives en Cantabria.
Puedes deducirte el 20% de lo que pagas anualmente a la Seguridad Social por tu empleado del hogar. Eso sí, hay un tope: como máximo te podrás desgravar 300 € al año por unidad familiar. Si tanto tú como tu pareja sois empleadores, solo uno puede aplicar la deducción o tendréis que repartirla entre los dos.
Para poder beneficiarte de esta deducción, debes ser el titular de la vivienda habitual donde trabaja el empleado, y este debe estar dado de alta en la Seguridad Social en Cantabria. Además, tu hogar debe cumplir al menos una de estas condiciones: tener hijos menores de edad con al menos un progenitor trabajando, ser familia monoparental con ingresos laborales, o que tú o tu pareja seáis mayores de 75 años.
No, es imprescindible que el empleado del hogar esté registrado y dado de alta en la Seguridad Social en Cantabria. Sin este requisito, no podrás aplicar la deducción en tu declaración de la renta.
Debes conservar el contrato del empleado del hogar donde conste su alta en la Seguridad Social y todos los recibos de las cotizaciones que hayas pagado durante el año. Hacienda podría pedirte estos justificantes para comprobar que cumples los requisitos.
No, solo uno de los dos puede aplicar la deducción en su declaración. Si lo preferís, podéis repartir el importe de la deducción entre ambos, pero el límite máximo de 300 € al año sigue siendo por unidad familiar, no por persona.
Sí, sin problema. La deducción se puede aplicar si tú o tu pareja de hecho o cónyuge cumplís con el requisito de tener 75 años o más. No es necesario que ambos tengáis esa edad.
Esta deducción se incluye en el apartado de deducciones autonómicas de Cantabria, concretamente en las casillas 946 a 956 de tu declaración. Asegúrate de revisar que todos los datos sean correctos y que cumples con todos los requisitos antes de aplicarla.
Incluye esta deducción en el apartado de deducciones autonómicas de Cantabria, en las Casillas 946 a 956 de tu declaración de la renta. Revisa que toda la información sea correcta y que cumples con los requisitos.
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No, es imprescindible que esté registrado en la Seguridad Social en Cantabria.
Solo uno de los dos puede aplicar la deducción, y deben repartirla si lo desean.
Sí, la deducción se aplica si tú o tu pareja cumplís con el requisito de edad.
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