Checklist cumplimiento
El Real Decreto 723/2026 ya está en vigor y cambia qué tienes que contar a tu plantilla y cuándo. Descarga el checklist con las 17 obligaciones de información, los plazos de cada caso y el plan de acción para cumplirlo.
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Un mapa, letra por letra.
Todo lo que exige el art. 3.2, con su artículo, dónde suele estar el dato en tu empresa y cuáles admiten remitir al convenio y cuáles no.
Antes del primer día, no después.
Altas, plantilla actual, modificaciones y desplazamientos al extranjero. Cada situación tiene su plazo y ya no caben los dos meses de antes.
Quien ya estaba lo tiene que pedir.
La plantilla anterior al 5 de octubre no recibe la información de oficio. Cuando la solicita, tienes 30 días hábiles desde la recepción para responder.
Aquí no vale “según convenio”.
El modo de cálculo del variable y los criterios de los sistemas automatizados son los dos puntos que hay que detallar por escrito, sin remisiones.
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